優秀財經PowerPoint欣賞之：《富二代熱衷投資勝過接手父輩實業》PowerPoint下載；
PowerPoint內容：
民營企業逐漸進入交班高峰期，令大多數第一代企業家尷尬的是，自己的子女似乎對自己的這份實業并不感興趣，他們更鐘情于“虛擬經濟”，熱衷與投資活動。
僅7%的家族企業已實現二代接班，調查顯示，越來越多的富二代不愿接替父輩們辛苦的實體產業。
82%的第二代企業家并非主動接班：
上海交通大學管理學院教授余明陽團隊對最具代表性的54個中國家族企業接班人狀態加以剖析。結果顯示，82%“接班人”不愿意、非主動接班。18%“第二代企業家”愿意并主動接班。
許多二代已經不認同父輩成功模式：的“富二代”認為現在和父輩時代的成功模式有很大不同。的“富二代”不贊同父輩的經營理念。
更多的二代接班人熱衷于投資：
余明陽的研究顯示，更多的二代接班人鐘情于“虛擬經濟”，熱衷于投資活動。
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